👶 직원 출산하면 1억 원 지급! 부영그룹의 ‘파격 출산장려금’ 화제

[ 목 차 ]

●  🏆 부영그룹의 출산장려금 제도, 어떻게 시행됐나?

●  🔥 부영그룹, 사회공헌 활동도 적극적!

●  🎖 이중근 회장, ‘유엔데이 공휴일 재지정’ 제안

●  🔮 부영그룹의 출산장려금, 기업 문화에 변화를 가져올까?

 

출산 장려금

📢 출산한 직원에게 자녀 1인당 1억 원 지급!
지난해 총 28명의 직원이 출산, 부영그룹이 28억 원의 출산장려금을 지급하면서 화제를 모으고 있다.

💰 출산장려금 제도를 도입한 배경은?

🗨 이중근 부영그룹 회장:

"저출생이 지속되면 국가 존립이 위태로워질 것… 기업이 나서야 한다!"

🚀 대한민국 저출산 문제 해결을 위해 ‘기업이 먼저 행동’하는 사례로 주목받고 있다.

 

🏆 부영그룹의 출산장려금 제도, 어떻게 시행됐나?

📌 2023년 시행 첫해, 70억 원 지급

• 2021~2023년 출산 직원 포함 → 연평균 23명 혜택

📌 2024년 (2023년 출산 직원 대상), 28억 원 지급

• 출산장려금 효과? 지난해 출산 직원 28명으로 증가!

💡 기업이 직접 출산을 지원하면 출산율이 오를 수 있다는 가능성을 보여줌!

📢 "국채보상운동, 금 모으기 운동처럼 ‘출산 지원’이 기업 문화로 자리 잡기를!" (이중근 회장)

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🔥 부영그룹, 사회공헌 활동도 적극적!

✅ 현재까지 누적 기부금 총 1조 2000억 원!
✅ 국내외 다양한 분야에서 기부 활동 지속

📢 "기업의 사회적 책임을 다하는 대표적인 사례!"

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🎖 이중근 회장, ‘유엔데이 공휴일 재지정’ 제안

📅 유엔데이(10월 24일)는 과거 공휴일이었다?

• 1950년 공휴일 지정 → 1976년 폐지 (북한 유엔 가입 반대 차원)

💬 이중근 회장:

"6·25전쟁 당시 유엔군의 희생을 기억해야 한다!"
"유엔데이를 공휴일로 지정해, 후세에도 그 의미를 이어가자!"

📢 전쟁 참전 유엔군의 희생을 기리기 위한 공휴일 재지정 논의 필요성 제기!

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🔮 부영그룹의 출산장려금, 기업 문화에 변화를 가져올까?

🚼 기업이 직접 출산을 지원하면 출산율이 올라갈까?
✔ 부영그룹의 사례에서 출산율 증가 가능성 확인
✔ 다른 기업들도 동참한다면 출산율 반등 기대

📢 "출산을 장려하는 기업 문화가 확산될지 주목된다!"